近年来,“00后职场文化现象”如同一部连续更新的热门剧集,频繁占据社交媒体热搜榜单。从“班味文化”“大厂平替选择”“工位20分钟高效法则”等热议话题,到如今“工位个性化改造”成为新风尚,这一系列变化展现了00后职场人士独特的价值观与工作态度。 特别是在10月至11月期间,“00后创意工牌文化”迅速走红,成为多个社交平台上的焦点。以小红书为例,该话题一度登顶热搜榜首位,吸引了高达1100万的关注度,并激发了近20万条用户分享的相关工牌创意内容。 在这些工牌上,既有如“陈住气”“张工资”等富有创意的昵称,也不乏通过幽默或讽刺手法反映职场状态的名字,如“吴用工”“我真的会谢女士”,展现了年轻一代对于职场身份的个性化诠释。
此类在工牌上直接表达自我情感与工作态度的风潮,引发了社会各界的广泛讨论。部分观点认为,这种看似“疯癫”的工牌文化是一种无意义的调侃,但实际上,它可能是年轻职场人面对工作压力与负面情绪的一种创新表达方式。 包括《中国青年报》在内的多家主流媒体,也纷纷为这一群体发声,指出在快节奏、高竞争的社会背景下,年轻职场人对于个人成长与职业价值的追求愈发强烈,同时面临着外部工作环境与内心需求的双重挑战,导致负面情绪累积。创意工牌文化的兴起,是年轻职场人对共同情感诉求的一种表达与情绪消解途径。 早在今年6月份,Just So Soul研究院与上海市精神卫生中心联合发布的《2024年Z世代职场心理健康报告》中就显示,约有70%的受访职场人士曾因职场相关问题面临心理健康挑战。报告指出,工资停滞不前、工作回报及成就感低于预期,以及晋升路径受阻,是触发“职场危机”的三大核心因素。
近年来,“班味”一词在社交平台迅速走红,成为描述职场人士特定心理状态的新词汇,与“疯感工牌”一同反映了当前职场人承受的巨大精神压力。这种压力环境为社交与娱乐行业带来了新的市场契机。 报告指出,面对职场压力,Z世代受访者倾向于通过三种主要方式来排解负面情绪:与朋友倾诉、观看短视频放松,以及运动健身。在此背景下,两个行业脱颖而出,实现了显著增长。 一是脱口秀行业。相较于简单的短视频消遣,脱口秀以其引人发笑的内容成为更有效的解压方式。特别是以“职场”为主题的脱口秀表演,直接触动了职场人的共鸣,为他们提供了情感释放的出口。据腾讯视频与笑果文化联合发布的《脱口秀营销白皮书》数据,截至2022年5月,全国脱口秀俱乐部数量已从2018年的个位数激增至2021年的179家。尽管2023年行业遭遇监管挑战,但2024年迅速复苏,今年下半年两档热门脱口秀节目的同期对垒,相关话题持续占据社交平台热搜榜。 二是社交行业。由于“不愿意与熟人分享工作困扰”和“担心社交动态被领导看到”的心理,陌生交友平台在职场人中受到欢迎。然而,陌生社交带来的压力也让部分职场人望而却步。在此背景下,那些能够精准洞察并解决用户社交痛点的平台脱颖而出,其中,Soul App作为Z世代用户占比较高的社交平台,凭借其深厚的社交领域洞察和创新的AI技术,为年轻人提供了全新的社交体验。 Soul App深入分析了年轻人在社交过程中面临的两大核心难题:一是传统社交平台以相貌和地域为匹配标准,导致职场人难以找到三观契合的聊天伙伴;二是年轻人对陌生社交存在心理压力,包括不会发起话题、难以洞察对方情绪等。针对这些问题,Soul App自2016年起便运用AI技术及兴趣图谱,为年轻人提供个性化的好友推荐,确保匹配到的好友具有共同的兴趣爱好或话题,从而构建起独特的社交圈层。 这种基于共同点的社交模式,不仅增强了年轻人的归属感和认同感,还促使Soul App形成了一个高度活跃且用户粘性极强的社交生态。据统计,2023年Soul App的日活用户中,有53.9%能够建立一对一的深入对话,充分验证了其社交模式的活力。 此外,Soul App紧跟AI潮流,早在2022年就推出了具备强大智能性的AI对话机器人“AI苟蛋”。AI苟蛋不仅能读懂用户评论,进行多轮个性化沟通,还能结合用户行为提供定制化服务,为用户提供及时的精神慰藉。 同时,基于自研的SoulX大模型,Soul App进一步打造了独特的AI社区生态,将线下活动如桌游、K歌等线上化,为年轻人提供了丰富多样的个性化社交场景。 例如,在“懒人KTV”功能中,用户可轻松创建AI歌手分身,自由创作音乐并与好友完成“AI合唱”,不仅享受了音乐创作的乐趣,还深化了情感联系;而“狼人魅影”模式则通过AI技术为经典桌游“狼人杀”带来全新体验,让用户在游戏中体验到更加丰富、刺激和沉浸式的社交互动。 这些游戏化的社交玩法进一步消解了年轻人在社交平台上的压力,吸引了大量年轻人参与到这种“轻社交”的趣味玩法中。从传统的“建立社交关系”到如今的“开启社交游戏”,Soul App依托AIGC技术,给予了年轻人更丰富的社交生活方式。 |
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