【八面來風】李家超政綱切中時弊

　　(來源：香港商報網)新一屆行政長官候選人李家超上月29日公布其詳細政綱，提出四大施政綱領，闡述其施政方略。政綱第一點就是要「強化政府治理能力，團結一致為民解困」，其次「精簡程序多管齊下，提供更多安居之所」、「全面提升競爭實力，創造持續發展空間」，以及「同建關愛共融社會，增加青年上流機會」。過去幾年香港發展停滯不前，源於反中亂港分子搞亂香港，令社會陷入政治紛爭。因此摒棄政治紛爭，重拾社會各界的團結支持，是改變社會氛圍、提升政府執行力的關鍵。李家超政綱切中時弊，得到社會廣泛支持，期待能鞏固香港既有優勢，讓東方之珠再創輝煌。

　　香港本來是一個經濟城市、商業都會，被譽為東方之珠。回歸祖國25年來，「一國兩制」在香港成功實踐，但過去多年，在內耗、分化中蹉跎，延誤了解決經濟民生問題的時機，累積了不少深層次問題，迫在眉睫要加緊解決。市民殷切期盼社會擺脫內耗，摒棄政爭，重回發展正軌。

　　香港過去的問題是多方面的，包括政府施政效率低下，事事礙於冗長的程序，令多年來造地規模不足，市民上車上樓難，租金飛漲。各政府部門經常被批評墨守成規，只求小做小錯。政府被批評有「程序主義」與「惰政」的毛病，問責制過往只覆蓋司局級官員，公務員系統內缺乏績效考核指標，這就令到公務員系統存在內部封閉性，缺少基層監督及多重問責，形成事權不一、效率低下的毛病。第五波疫情爆發之初，涉及的政府部門沒有計算好各區強檢人數來統一調動檢測人手，香港各區出現檢測站大排長龍，檢疫程序極為混亂，而當中沒有任何指標用來評核部門表現。因此，李家超政綱提出新一屆政府上任百日，就要為指定工作制訂「關鍵績效指標」(Key Performance Indicator,「KPI」)和增設新政府「動員機制」，讓政府的施政績效「有績可循」，成為評價政府施政、落實問責制的抓手。

　　議會內，在攬炒派仍活躍的年代，他們只顧意識形態的宣示，「為反而反」，完全不理經濟民生發展，不斷分化社會。中央出手修補國安漏洞和完善選舉制度後，第七屆立法會換屆選舉去年年底成功舉行，選出了90名超越政治爭拗、代表廣泛的議員。過去的議會暴力和瘋狂「拉布」不再復見。社會期盼重新出發的議會能夠摒棄黨派之爭，團結一致向政府出謀獻策，解決社會積累已久的問題，推動香港長遠發展。

　　為團結各界奠定基礎

　　香港沒有了攬炒派，但社會是由方方面面構成的，並非鐵板一塊。團結是要守住愛國愛港底線，但不同界別有不同利益是正常的，社會不可能沒有矛盾，因此在具體操作上如何協調各方利益，做大愛國愛港團隊十分重要。李家超政綱的四大綱領，是在精準把握住社會經濟民生發展存在的主要矛盾之後，梳理出的重點，涵蓋社會所關注的焦點問題，為團結社會各界奠定了很好的基礎。社會要恢復過往有商有量、相向而行的傳統，尋求最大公約數，為市民帶來希望。對於法律、金融、醫護等專業界別，要堅持人盡其才、各司其職，發揮香港專業服務的傳統優勢。

　　落實「以結果為目標」提升管治

　　團結是提升執行力的基礎，而提升執行力還需要大膽改革，組建高效務實的政府團隊，落實「以結果為目標」，提升施政效率和管治效能。李家超政綱明確提出要增強統籌執行能力，要實踐積極的領導角色，這是有效針對過往「大市場、小政府」的弊病進行修正。落實在執行上，必須各部門檢視運作方式、行政程序和相關法律，不要事事講求繁複的程序，而是盡可能減省環節。

　　過多的爭拗、內耗、分化，讓香港社會在過去一段時期蹉跎歲月，停步不前。香港正處於盛衰關鍵，要解決社會矛盾和突破發展瓶頸，必須要有勇敢、果斷、具崇高理想及高執行力的行政長官和公務員團隊來帶領。香港最需要的就是務實，最需要的就是實幹。李家超在參選時提出三大理念，其中包括「以結果為目標」解決問題、提升香港競爭力、奠定香港發展的穩固基石，得到社會的認同和支持。他提出的四大施政綱要，貫徹其施政理念，更進一步針對社會深層次矛盾，提出務實可行的解決方案，有助於進一步凝聚社會，共同為香港的未來開創新的篇章。 (作者：意 橋)