多少次和父母通话，除了“吃了吗”和“早点休息”无话可说?多少次回到家发现除了辅导孩子学习，已没有更多的交流空间?来自LinkedIn的调查显示，约三分之一的父母都不了解自己的子女的专业领域是如何工作。时间和区域的鸿沟让家人之间的距离不断增加，茶余饭后能聊的话题也越来越少。为了逆转亲情加减法，增加沟通，拉近距离，领英家庭日(Family InDay)应运而生。
 作为领英每月为员工提供的活动日，InDay总用各种各样的主题帮助领英人挥洒才华，放飞灵感，其中每年11月的Family InDay是领英全球最受欢迎的InDay主题之一。在这一天，领英邀请员工的家人来到办公区，为父母提供机会了解孩子工作的内容，让孩童也能在工作日和父母贴心相伴。这一开放办公区的举措旨在用家庭纽带增加员工归属感，是领英企业文化的重要组成部分，至今已经开展了五年，有超过一万人次参与其中。就在今年11月10日，领英家庭日在全球30个办公室温情登陆，中国办公室也首次加入，开启家庭日之旅。
 中国办公室的首期家庭日由“一张照片”、“一次欢聚”、“一份卡片”和“多处陪伴”共同组成。参与活动的员工和家人都能在我们特别设置的拍照区留下珍贵的纪念合影。除了常规参观和介绍外，领英中国办公区还为本次InDay设置了互动游戏、茶歇和儿童游乐园，从耄耋到稚童都能感受到家庭欢聚式的幸福。数世同堂，邀请到老人和孩子也参与到家庭日中，和我们共同切下Family InDay的幸福蛋糕，繁忙的周五也被熠熠闪耀的温情包围。远方的亲人我们也时刻挂念，对于家人无法来到现场的员工，可以通过活动区设置的邮筒，在定制的领英家庭日纪念明信片上写下对亲人想要说的话，并在活动结束后由组织统一寄出。
 有家人陪伴，办公室不再是冷冰的钢筋水泥，而是和我们爱的人所共享的空间。家是所有文化共通的语言，由领英发起的Family InDay目前已在全球范围内获得很多其他企业的共鸣。带上你的家人来Family InDay一起欢聚吧，今晚你终于可以和爸妈聊聊工作那些事儿，不用再费力解释你在做什么，让他/她们的参与为你的征程带来力量。 关于LinkedIn(领英)(http://www.linkedin.com) LinkedIn创建于 2003 年，总部位于美国加州硅谷，办公室遍及全球30多个城市。领英致力于连接全球职场人士，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职场社交平台，LinkedIn用户数已超过5.3亿，覆盖全球200多个国家，每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入，2016年被《财富》评为改变世界的50家公司之一。LinkedIn拥有多元化经营模式，主要收入来自于所提供的征才解决方案、营销解决方案、销售解决方案及高级订阅帐户。LinkedIn的愿景是为全球每一位劳动者创造经济机会，进而绘制世界第一幅经济图谱。 为了更好地连接中国职场人士，为其提供全球化平台，助力他们实现职业理想，2014年1月，领英宣布正式进入中国，并启用中文名称 – “领英”。领英在中国努力为中国用户提供更好的本地化产品和服务，并通过领英大数据和全球化平台帮助中国政府和企业与全球人才和商业机会相连，助力中国经济发展。自领英进入中国以来，中国用户数增长超过9倍，已逾3,600万;同时，有超过1,000家企业和政府客户携手领英招募优质人才，打造商业和雇主品牌。 媒体联络 黄雷先生 领英中国公共关系负责人 电话：+86 10 50872484 电邮：bihuang@linkedin.com |
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