据统计,截至2016年底,我国离退休人员已达近亿人次,庞大的人员中具有副高以上职称的人数又占有职称的离退休人员的80%,人数已达千万。然而,我国部分离退休科研人员“退休即退岗”,人才资源浪费现象严重受社会大环境影响,这样导致离退休职工普遍存在失落感和自卑感,社会交流少,集体活动少,他们的研究方法、工作技能、科研成果、人脉关系等资源随着离退休而消逝。 同样也造成了国家科研资源的浪费,这也是广大离退休科研人员所不愿看不到的,他们是一笔极其宝贵财富, 亟待二次开发利用,是一股不可忽视的科研力量。他们不但具有较高的专业水平,丰富的实战经验,更有一颗“春蝉到死丝方尽、蜡炬成灰泪始干”的报国之心。 王教授退休前为上海理工大学机械设计教研室主任,其主要理论研究领域为机械传动理论和机电产品开发,目前已发表二十多篇学术论文,获得三项实用新型专利。“退休前我一直进行的是科研,积累了很多科研经验,但较少跟市场对接,这也算是一种遗憾。”王教授表示,“一旦退休,就发现多了很多时间,平时也没有多少爱好,性格各方面也变得古怪起来,可能是大多数科研人员的通病吧。” 退休还不到一年,王教授便已经坐不住了,希望能进入企业担任技术顾问,但大型企业都有对口的科研机构,而一般的中小型企业都不愿意承担这部分投入。“我干了一辈子科研,现在就想把自己学的尽快用到实践中,让科研真正发挥效益。”正在王教授纠结的时候,与王教授关系比较好的另一个院系的已经退休的教授正在进行当地一家企业的智能生产线技术研发,其中正好涉及到王教授研究领域,便邀请王教授一起参与生产线研发,经过3个月的调试,成功交付,这项技术改进不仅改善了劳动条件,还大大提高了生产效率和产品质量。 王教授在这三个月中充分体会到了科研应用于市场的重要性,在与企业对接的过程中也了解到,原来这些有需求的企业都是通过飞天众智中国制造科技服务平台(简称飞天众智 www.techina2025.com)找到相关领域专家,而专家们只需要在该平台提供相关技术信息、科研成果等资料,便会有专门的技术客服进行对接,定期也会推送企业技术需求,可以根据自己的科研领域进行挑选。 除此之外,该平台还为离退休专家开放线上技术需求数据,组织线下行业论坛、展会现场沟通,所对接的技术应用于市场,快速实现产业化,平台引入第三方担保支付,交易流程清晰可见,可以充分保障专家们的各项权益。最主要的是无需坐班,只需要参与技术项目。 “我们平台不仅吸纳在岗科研人员,更加欢迎有知识、有抱负的离退休人员加入飞天众智的大家庭中,作为入驻兼职专家,充分发挥老专家的传、帮、带作用, 再次实现科研梦想,真正做到人尽其才,才尽其用,实现‘老有所为’。”该平台总裁辛晓波表示。 |
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